勞務公司的社保費用該如何處理

(1)建築企業(ye) 社保費用處理。

由於(yu) 施工企業(ye) 與(yu) 勞務公司簽訂勞務分包合同，施工企業(ye) 隻承擔派往施工項目部的管理人員和技術人員的社會(hui) 保障費用，不承擔農(nong) 民工的社會(hui) 保障費用。

（2）勞務公司的社會(hui) 保障費用應分為(wei) 兩(liang) 種情況：

第一種情況:建築企業(ye) 聘用的農(nong) 民工，組長與(yu) 勞務公司簽訂靈活就業(ye) 協議的，按照靈活就業(ye) 協議的社保費用處理農(nong) 民工和組長的社保費用。

所謂靈活就業(ye) ，是指零時工、季節工、小時工。根據《中華人民共和國社會(hui) 保險法》的規定，靈活就業(ye) 人員和用人單位不繳納醫療、保險和失業(ye) 保險，隻繳納工傷(shang) 保險。但在建築領域，工傷(shang) 保險是建築企業(ye) 在辦理工程施工許可證時，按總合同金額的一定比例一次性繳納的。總承包商發生專(zhuan) 業(ye) 分包和勞務分包後，建築專(zhuan) 業(ye) 分包商和勞務公司不繳納工傷(shang) 保險。

同時，根據《中華人民共和國社會(hui) 保險法》的規定，靈活就業(ye) 人員繳納養(yang) 老金和醫療保險的，繳納城鄉(xiang) 居民社會(hui) 保障或農(nong) 村村民社會(hui) 保障（新農(nong) 村合作醫療保險和新農(nong) 村保險）。

農(nong) 民工繳納新型農(nong) 村合作醫療和新型農(nong) 村保險後，將繳費憑證複印件提交勞務公司備查。或者勞務公司在勞動合同中約定，勞務公司承擔農(nong) 民工繳納新型農(nong) 村合作醫療和新型農(nong) 村保險的費用。農(nong) 民工繳納後，將繳費憑證交回勞務公司報銷。

第二種情況：組長與(yu) 勞務公司簽訂專(zhuan) 業(ye) 勞務分包合同的，組長聘請農(nong) 民工從(cong) 事工程勞務。組長到項目所在地稅務局按照營業(ye) 收入向勞務公司開具發票，稅務局按照不含增值稅的一定比例征收個(ge) 人所得稅。

由於(yu) 勞務公司與(yu) 組長簽訂勞務合同或勞務專(zhuan) 業(ye) 分包合同，不是勞動合同，不支付社會(hui) 保障費用。此外，農(nong) 民工是組長聘用的人員，組長是自然人，沒有公司，不構成社會(hui) 保障登記條件，組長不向農(nong) 民工支付社會(hui) 保障費用。