勞務中介一般是怎麽找工廠資源的？

勞務中介在尋找工廠資源、找廠、想方設法的和工廠取得聯係然後和他們(men) 進行洽談，並且成功的成為(wei) 這家工廠的人力供應商的這個(ge) 動作，就是獲客、營銷的一個(ge) 過程。

和其它行業(ye) 一樣，勞務中介也需要獲客也需要營銷，並且成交，它並不是一個(ge) 多麽(me) 複雜、神秘的動作。是絕對可以經過學習(xi) 和積累來分步驟完成的。

那麽(me) 獲客的第一步，就首先要知道我們(men) 的客戶都集中在哪裏。

勞務中介的客戶，工廠，具體(ti) 到人，就是一些人事總監、人事經理、董事長、副總經理等人物。

隻有他們(men) 才能拍板讓勞務中介進入這家工廠的人力供應體(ti) 係。但到底能不能進得去，還是要靠自身能力。

首先就要找到這些人，這些人經常出現在什麽(me) 地方呢？或者在網上什麽(me) 地方我能夠快速準確的聯係到他們(men) 呢？很多人就會(hui) 上網去搜，結果一無所獲，搜出來一大堆沒用的信息。不是說網上不可以搜，而是要找對地方。

首先，網上搜索人事經理、人事總監Z好的地方：

1.招聘網站

他們(men) 會(hui) 經常發布一些招聘信息，可能不是普工，是一些職別較高的崗位。

即使你聯係不到Z大的人事總監，也能夠聯係到一些人事經理，可以先搭上線。從(cong) 智聯、boss直聘等等，不要看那些招聘普工的，就看招一些高級工程師、高級技術人員的，普工他們(men) 一般都交給勞務中介去操作，這就需要你有一定的辨別能力。

2.脈脈。

脈脈是一個(ge) 職場社交軟件，算是中國版的領英，本身注冊(ce) 率就非常的高，你可以很容易的找到一些企業(ye) 人事經理、人事總監，他們(men) 經常在活躍於(yu) 這些平台，重點它的人脈搜索和極速找人能幫助你找到一些行業(ye) 的人事經理、人事總監，或者總經理。

那麽(me) 除了在網上搜索，還有很多的線下渠道可以見到這些工廠的人事經理、人事總監。

1.專(zhuan) 場招聘會(hui)

一般情況下，想要找製造業(ye) 工廠的人事經理，就要關(guan) 注Z近有沒有製造業(ye) 的專(zhuan) 場招聘會(hui) ，或者每周開招聘會(hui) 都去看看，規律自然而然就掌握了。

2.人力資源服務展

這些在會(hui) 場逛的都是企業(ye) 人事經理、總監，比招聘會(hui) 還多，為(wei) 什麽(me) 不去現場交換下名片，加個(ge) 微信呢？展商需要付費，參展是免費的，為(wei) 什麽(me) 不去呢？而且接觸到的都是一些職位比較高的人。