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又到了暑期大學畢業(ye) 的時節。近來幾年每到這個(ge) 時分，人們(men) 都會(hui) 熱議畢業(ye) 生的作業(ye) 不好找，慨歎這一疑問愈演愈烈。本年似乎疑問更嚴(yan) 重，大學生的簽約率更低迷。這的確已是一個(ge) 社會(hui) 每年都會(hui) 重視的疑問。
昆山生產(chan) 線外包年輕人找作業(ye) 難已是全球性的表象，在發達國家也適當嚴(yan) 重。但在我國狀況似乎對比特別。一麵是製造業(ye) 和效勞業(ye) 對勞動力的需求依然適當旺盛，一麵卻是大學畢業(ye) 生找不到作業(ye) 。這兒(er) 的緣由當然很複雜，其複雜性和處理難度都需求人們(men) 重視。
首要，我國大學閱曆了上世紀90年代後期的擴招之後，規劃實際上已經適當大。盡管擴招對提高人口素質、增強國家競賽力具有非常主要的作用，但實際上卻是經過擴大招生名額使本來考不上大學的學生也能進入大學。如今高考的競賽性在適當程度上急劇下降，考上大學的份額一直在添加，相對難進的門檻變成了“211”或“985”。盡管如今白領崗位數也添加了，但增速明顯比不上大學擴招的速度。並且不少用人單位相應提高了用人規範，本來有大學學曆就可以的，如今通常需求“211”或“985”的本科或研究生學曆。
其次，不少用人單位如今也麵對一些疑問，即對用人單位和勞動者免除勞動合同的束縛越來越嚴(yan) 厲。這當然是維護勞動者權益的活躍行動，但也使得一些用人單位以為(wei) 已然免除勞動合同的本錢越來越高，那還不如將就著，因此越來越傾(qing) 向於(yu) 削減招聘新人。這當然是未必合理的表象。一些用人單位近來一直在訴苦如今的一些請求短少適度的靈活性。這些說法都是從(cong) 自個(ge) 的視點動身的，但的確也是一個(ge) 形成大學生作業(ye) 難的實際緣由。
再次，盡管作業(ye) 環境發生了嚴(yan) 重、不可逆的變化，但不少家長和通常社會(hui) 對於(yu) 大學生的知道和理解依然是當年擴招之前相對小規劃的精英式教育，對於(yu) 大學生通常仍是寄托了無窮希望，希望他們(men) 從(cong) 事白領作業(ye) ，乃至希望借此改動一家人的命運，大學生自身也對自個(ge) 的將來具有更多期許。但這些希望並沒有在如今劇烈競賽的職場上體(ti) 現出來。一些大學生希望自個(ge) 在大城市有相對舒服的好作業(ye) ，但事實上這些作業(ye) 的數量的確有限。前幾年對於(yu) 大學生是不是“普通勞動者”的劇烈爭(zheng) 辯，近來在微博上對於(yu) “大學生搬磚”是不是可以的爭(zheng) 辯，本來就是在這種希望和實際之間反差的實在反映。
從(cong) 目前狀況看，需求的是多方麵想辦法共同努力。一是社會(hui) 和政府需求給大學生供給更多的訓練和作業(ye) 時機。比如在社區效勞、養(yang) 老效勞等新式公共效勞領域怎麽(me) 添加更多方位，一起添加一些具有靈活性的暫時作業(ye) 時機。二是怎麽(me) 讓對勞動者的權益維護和鼓勵用人單位招聘新人的活躍性之間取得非常好的平衡，讓更多的用人單位有更高招聘新人的希望。一起也需求更多鼓勵機製的建立。三是大學生、家長和社會(hui) 也需求非常好地知道當下的實際條件，客觀地看到作業(ye) 實際，實事求是地找到大學生表現的空間。大學畢業(ye) 生則需求加強自個(ge) 的競賽力，經過才能來贏得他人需求。千條萬(wan) 條，才能是最主要的。（作者是北京大學中文係教授）
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