辦理材料目錄材料名稱材料填寫樣本來源渠道紙質材料是否需要電子材料材料必要性填報須知身份證 申請人自備1份否是無投訴材料 申請人自備1份否是無有關證據 申請人自備1份否否無
用工單位未向勞務派遣單位按時足額支付被派遣勞動者勞動報酬、社會保險等費用，致使勞務派遣單位無法向被派遣勞動者足額支付勞動報酬、繳納社會保險費的行政處理 辦理材料目錄材料名稱材料填寫樣本來源渠道紙質材料是否需要電子材料材料必要性填報須知身份證 申請人自備1份否是無投訴材料 申請人自備1份否是無有關證據 申請人自備1份否否無 設定依據 【地方性法規】 《江蘇省勞動合同條例》 第五十六條 違反本條例規定，用工單位未向勞務派遣單位按時足額支付被派遣勞動者勞動報酬、社會保險費等費用，致使勞務派遣單位無法向被派遣勞動者足額支付勞動報酬、繳納社會保險費的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當責令用工單位在其未足額支付費用的範圍內向被派遣勞動者支付勞動報酬、向勞務派遣單位支付社會保險費。 委托依據： 【行政法規】 《勞動保障監察條例》（國務院令第423號） 第四條第一款 縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。 【規章】 《關於實施<勞動保障監察條例>若幹規定》（勞動和社會保障部令第25號） 第五條 縣級以上勞動保障行政部門設立的勞動保障監察行政機構和勞動保障行政部門依法委托實施勞動保障監察的組織(以下統稱勞動保障監察機構)具體負責勞動保障監察管理工作。 【規章】 《江蘇省勞動監察規定》（省政府令第95號） 第七條 勞動行政部門是同級人民政府行使勞動監察職權的專門機關。勞動行政部門設立的勞動監察機構，具體負責勞動監察工作。 勞動行政部門依法成立的勞動監察總隊、支隊、大隊，接受同級勞動行政部門委托實施勞動監察。 勞動監察工作經費列入財政預算，由財政部門按年度核撥。 [點擊收起] 辦理條件 (一) 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的; (二) 有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障 法律的行為所造成的; (三) 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 |
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