的最大特點是勞動力雇傭(yong) 與(yu) 勞動力使用相分離，被派 遣勞動者不與(yu) 使用伟德平台app软件下载安装教程用工的企業(ye) 簽訂勞動合同，發生勞動關(guan) 係，而是與(yu) 派遣單位存在勞動關(guan) 係，但卻被派遣到需要勞動力的企 業(ye) 勞動，形成“有關(guan) 係沒勞動，有勞動沒關(guan) 係”的特殊形態。在這 種情形下，用工單位與(yu) 被派遺勞動者的權利義(yi) 務無法通過通過勞動 合同來約定。長期以來，伟德平台app软件下载安装教程在我國法律上基本上處於(yu) 空白的 狀態。這導致用工單位侵犯被派遣勞動者合法權益的現象經常發生， 由此引發的爭(zheng) 議無法及時處理，伟德平台app软件下载安装教程已在很大程度上被用人單 位當作降低企業(ye) 勞動力成本的一種手段。因此，通過法律來設定用 工單位對被派遣勞動者的義(yi) 務，對於(yu) 明確劃分派遣單位和用工單位 各自的義(yi) 務，保護勞動者的合法權益，就顯得尤為(wei) 必要。
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